Pzt–Cum 09:30–17:30 0 (212) 909 30 70 WhatsApp info@vizeworld.com

Etiket: amerika

  • ABD, H-1B başvurularındaki 100 bin dolarlık ödemeyi bir yıl daha uzattı

    ABD Başkanı Donald Trump, 18 Eylül 2026’da imzaladığı “Belirli Göçmen Olmayan Çalışanların Girişinin Kısıtlanması” başlıklı bildiriyle, geçen yıl getirilen H-1B ödeme şartının süresini uzattı. Eylül 2025’te yürürlüğe giren ilk düzenleme bir yıllıktı. Yeni bildiriye göre kısıtlama 21 Eylül 2026’dan itibaren 12 ay daha, yani 21 Eylül 2027’ye kadar geçerli olacak.

    Düzenlemenin özü değişmedi: ABD dışında bulunan bir çalışan için yapılan yeni H-1B dilekçesine 100.000 ABD doları tutarında ödeme eklenmesi gerekiyor. Ödeme yapılmadan sunulan dilekçeler için İç Güvenlik Bakanlığı’na karar süreçlerini kısıtlama talimatı verildi. İşverenlerin dilekçeyi sunmadan önce ödemeyi yaptığını belgelemesi ve bu belgeyi saklaması isteniyor. Dışişleri Bakanlığı da vize vermeden önce ödemenin yapıldığını doğrulayacak.

    İstisna mümkün mü?

    Bildiri, İç Güvenlik Bakanı’na takdir yetkisi tanıyor. Bakan, istihdamın ulusal çıkara uygun olduğunu ve güvenlik riski oluşturmadığını değerlendirirse tek bir kişiyi, bir şirketin tüm çalışanlarını ya da bütün bir sektörü ödemeden muaf tutabiliyor. Ayrıca bildiriden sonraki ilk H-1B kurasının ardından 30 gün içinde ilgili bakanlıkların, kısıtlamanın yeniden uzatılıp uzatılmayacağına dair ortak bir tavsiye sunması gerekiyor.

    Aynı gün imzalanan ayrı bir başkanlık kararnamesi de H-1B programının denetimini sıkılaştırmayı hedefliyor. Bu kararnameyle ilgili bakanlıklardan, işverenin benzer pozisyondaki ABD’li çalışanları etkileyen işten çıkarmalar yapıp yapmadığını ya da planlayıp planlamadığını dikkate almaları istendi.

    Kimleri etkiliyor?

    • ABD’de çalışmak üzere Türkiye’den yeni H-1B vizesiyle gitmeyi planlayan mühendis, yazılımcı ve diğer uzmanlar
    • Bu kişileri işe almak isteyen ABD’li işverenler
    • ABD dışından konsolosluk yoluyla vize alacak adaylar

    Ödeme yükümlülüğü işverene ait olduğundan, pek çok şirketin yurt dışından H-1B ile işe alımı yeniden değerlendirmesi bekleniyor. Bildiriye karşı ABD Ticaret Odası ve başka tarafların açtığı davalar sürüyor; bu nedenle mahkeme kararlarına bağlı olarak tablo değişebilir.

    ABD’de H-1B ile iş teklifi alan adayların, başvuru sürecine başlamadan önce işverenleriyle ödemenin kim tarafından ve ne zaman yapılacağını netleştirmesi ve olası bir istisna başvurusunu konuşması yerinde olur.

  • ABD, sosyal medya taramasını 1 Ekim’den itibaren yeni vize türlerine genişletti

    ABD Dışişleri Bakanlığı, vize başvurularında uyguladığı sosyal medya incelemesinin kapsamını bir kez daha genişletti. 18 Eylül 2026’da yapılan duyuruya göre, 1 Ekim 2026’dan itibaren I (yabancı basın mensupları), TN ve TD vizesi başvuru sahipleri de “çevrimiçi varlık incelemesi”ne tabi tutuluyor. Bu kişilerin sosyal medya hesaplarının gizlilik ayarlarını “herkese açık” olarak değiştirmesi isteniyor.

    Bakanlık bu uygulamayı daha önce adım adım yaygınlaştırmıştı. İnceleme halihazırda F-1 ve M-1 öğrenci vizeleri, J-1 değişim programı vizeleri, H-1B ve bağlı H-4 vizeleri ile K, Q, R, S, T ve U gibi pek çok kategoride uygulanıyor. Son adımla birlikte, çalışma ve öğrenim amaçlı vizelerin büyük bölümü artık sosyal medya taramasının kapsamında.

    Kimleri etkiliyor?

    • ABD’de haber takibi veya muhabirlik yapacak Türk gazeteciler ve medya çalışanları (I vizesi)
    • TN ve TD vizeleri yalnızca Kanada ve Meksika vatandaşlarına açık olduğundan bu kısım Türk vatandaşlarını doğrudan etkilemiyor
    • Öğrenci, değişim programı ve H-1B başvurusu yapanlar için mevcut uygulama aynen sürüyor

    Başvuru sahipleri nelere dikkat etmeli?

    Konsolosluklar, DS-160 formunda beyan edilen sosyal medya hesaplarını inceleyebiliyor. Formda son beş yılda kullanılan platformlardaki kullanıcı adlarının eksiksiz ve doğru yazılması büyük önem taşıyor. Beyan edilmeyen bir hesabın sonradan ortaya çıkması, başvurunun güvenilirliğini sorgulatabilir. Hesapların gizli bırakılması ise incelemenin yapılamamasına ve sürecin uzamasına yol açabilir.

    Uygulama, Türkiye’deki ABD temsilciliklerinde yapılan başvurular için de geçerli. Ek inceleme, özellikle yoğun dönemlerde randevu sonrası işlem sürelerinin uzamasına neden olabilir.

    Yeni düzenleme, Dışişleri Bakanlığı’nın vize sürecinde güvenlik incelemesini öne çıkaran genel politikasının bir parçası olarak değerlendiriliyor.

    ABD’ye basın, öğrenci veya çalışma vizesiyle başvuracak olanların, DS-160 formunu doldurmadan önce tüm sosyal medya hesaplarını listelemesi, gizlilik ayarlarını açması ve paylaşımlarının başvuru amacıyla tutarlı olduğunu gözden geçirmesi önerilir.

  • ABD’de F-1 öğrencilere sabit kalış süresi getiren kural mahkemece durduruldu

    ABD’de eğitim gören uluslararası öğrencileri yakından ilgilendiren bir gelişme yaşandı. Massachusetts Bölgesi Federal Mahkemesi, 14 Eylül 2026’da verdiği ihtiyati tedbir kararıyla, İç Güvenlik Bakanlığı’nın (DHS) F, J ve I vize sahipleri için hazırladığı yeni kuralın uygulanmasını erteledi. Kuralın 15 Eylül 2026’da yürürlüğe girmesi planlanıyordu.

    Bugünkü sistemde F-1 öğrenciler ABD’ye belirli bir bitiş tarihiyle değil, “duration of status” (D/S) kaydıyla kabul ediliyor. Yani öğrenci, okul kaydı ve statüsü devam ettiği sürece ülkede kalabiliyor. DHS’nin yeni kuralı ise bunun yerine sabit kabul süreleri, süre uzatımı için zorunlu başvuru, daha kısa bir ek kalış süresi ve program değişikliklerine kısıtlamalar öngörüyordu.

    Mahkeme ne dedi?

    Mahkeme, davacıların kuralın keyfi olduğu yönündeki iddiada başarılı olma ihtimalinin yüksek olduğunu belirtti. Kararda, DHS’nin büyük ölçüde örnek olaylara ve desteklenmeyen varsayımlara dayandığı, maliyet-fayda analizinde ve daha hafif alternatiflerin değerlendirilmesinde eksiklikler bulunduğu ifade edildi. Karar ülke genelinde geçerli.

    Ancak bu nihai bir hüküm değil. Dava sürüyor ve hükümetin itiraz etme hakkı bulunuyor. Mahkeme, davanın ilerleyişi için Ekim başında bir durum toplantısı planladı.

    Kimleri etkiliyor?

    • ABD’de okuyan ya da okumaya hazırlanan F-1 ve M-1 vizeli Türk öğrenciler
    • J-1 değişim programı katılımcıları (Work and Travel, araştırmacı, stajyer)
    • I vizesiyle çalışan yabancı basın mensupları

    Şu an için mevcut D/S sistemi yürürlükte kalıyor; öğrencilerin ek bir başvuru yapmasına gerek yok. Kuralın ileride yeniden gündeme gelme ihtimali olduğu için, uzun soluklu bir programa başlayacak öğrencilerin I-20 belgelerindeki program bitiş tarihlerini takip etmesi önem taşıyor.

    ABD’de öğrenim gören ya da kabul almış öğrencilerin, gelişmeleri okullarının uluslararası öğrenci ofisi (DSO) üzerinden izlemesi ve statülerini korumak için kayıt ve ders yükü şartlarına özen göstermesi tavsiye edilir.