Kanada
Kanada Göçmenlik Bakanlığı (IRCC), 28 Ekim 2026’da memurlara yönelik talimatlarını güncelleyerek Geçici Yabancı İşçi Programı (TFWP) kapsamındaki bazı çalışma izni başvurularında uygulanan 90 günlük bekleme sınırını kaldırdı. Memurlar artık işverenin İşgücü Piyasası Etki Değerlendirmesi (LMIA) sonuçlanana kadar çalışma izni başvurusu hakkında karar vermeyi bekleyecek.
Değişiklik neyi kapsıyor?
Söz konusu uygulama “eş zamanlı işlem” (concurrent processing) olarak biliniyor. Bu yöntemle Kanada’da bulunan bir işçi, işverenin LMIA başvurusu henüz sonuçlanmamışken çalışma izni uzatma ya da yeni izin başvurusu yapabiliyor. IRCC, 21 Ağustos 2026’da bu bekleme süresini 60 günden 90 güne çıkarmıştı; yeni güncellemeyle süre sınırı tamamen ortadan kalktı.
Uygulamadan yararlanmak için işçinin mevcut izninin iki hafta içinde sona eriyor olması ve işverenin LMIA başvurusunu, iznin bitiminden önce sonuçlanabilecek kadar erken yapmış olması gerekiyor.
Kimleri etkiliyor?
Kanada’da çalışma izniyle bulunan ve işvereni LMIA süreci yürüten Türk vatandaşları için bu değişiklik, LMIA gecikmesi nedeniyle başvurunun reddedilme riskini azaltabilir. Süresi içinde uzatma başvurusu yapanlar “korunan statü” (maintained status) sayesinde mevcut koşullarla çalışmaya devam edebiliyor.
Öte yandan düşük ücretli pozisyonlar için LMIA başvurularına getirilen yasak, Toronto, Vancouver ve Montreal dahil 30 kentsel bölgede 7 Ocak 2027’ye kadar sürüyor.
Başvuru sahipleri ne yapmalı?
- İzninizin bitiş tarihini ve işverenizin LMIA başvuru tarihini birlikte takip edin.
- Uzatma başvurusunu izniniz sona ermeden yapın; aksi halde korunan statüden yararlanamazsınız.
- Pozisyonunuzun düşük ücretli LMIA yasağı kapsamındaki bir bölgede olup olmadığını kontrol edin.
Her dosya ayrı değerlendirilir; bu değişiklik izin onayı garantisi vermez.
Kaynak: CIC News (yayın tarihi 28.10.2026)
Bu gelişme başvurunuzu etkiliyor mu? Danışmanlarımız dosyanızı güncel kurallara göre ücretsiz değerlendirsin.
Ücretsiz ön değerlendirme